Mennyi pénzt vesz ki a zsebedből, ha nem kezeled a problémát?

Munkahelyi stresszről szóló 5 részes sorozatunk első részében összegyűjtöttük azokat a cikkeket, írásokat, tanulmányokat, amikből megismerheted azt a láthatatlan ellenséget, aki folyamatosan megkárosítja, rombolja a cégedet.
Nem véletlenül kiemelt téma manapság, biztosan te is találkoztál már a munkahelyi stressz által okozott veszteséggel.

Mekkora pénzről beszélünk?

Nehéz pontosan kiszámolni az összeget egyéni cégekre levetítve. Ellenben a nemzetgazdaságok szintjén vagy ennél nagyon léptékben gondolkodva már pontos adatokat lehet találni.

Olyan adatokat, amik egészen megdöbbentőek. Akár a konkrét veszteséget, akár a problémában érintett személyek arányát nézzük.

  • Az Európai Unióban évente 136.000.000.000 Euró úszik el a munkahelyi stressz miatt.
  • Kis hazánkban ez a szám 440.000.000.000 Forint, vagyis 439.000.000 Euró.
  • A megkérdezett dolgozók 51 százaléka szerint a stressz gyakori a munkahelyén.
  • 10-ből 4-munkavállaló pedig úgy véli, hogy ezt a problémát és a vele járó pszichoszociális kockázatokat nem megfelelően kezeli munkaadója.

A felmérések 2012 és 2014 között készültek. A rossz hír, hogy az eltelt évek alatt helyzet továbbra sem javult, sőt, a munkahelyi pszichés terhelések folyamatos növekedése miatt inkább romlott.

Összegyűjtötük neked azt a 9 forrást, amiből Te magad is meggyőzdhetsz a veszély nagyságáról.

1. A vezetők hibája a stresszes alkalmazott?

2. A stressz több embert öl meg egy háború során, mint az ellenség fegyverei

3. A munkahelyi stressz pszichológiai tényezői

4. Kétéves kampány az egészséges munkahelyekért

5. Milyen árat fizetünk a stresszes munkahelyekért?

6. Ezermilliárdos kárt okoz a munkahelyi stressz

7. Minden második táppénzes napért a munkahelyi stressz okolható

8. Perelheti a céget a dolgozó a túlzottan stresszes munkakörülmények miatt?

9. A munkahelyi stressz munkaképtelenné tesz

Elengedhetetlen tehát, hogy a stresszből fakadó problémákat munkaadó cégvezetőként vagy HR-es munkatársként egyaránt komolyan vedd.

 

Milyen eredményre számíthatsz?

  • Csökkenő veszteség, ami a betegállományból, a belső feszültségből, a kiégett munkatársak, kilépő dolgozók, újak betanításából ered.
  • Megnövekedett motiváció
  • Lojálisabb dolgozók

A témával kapcsolatban a következő cikkek érkeznek hamarosan:

  • Milyen tényezők okozzák leginkább a munkahelyi stresszt?
  • Stressz mentes munkahely. Álom vagy valóság?
  • Hogyan előzhető meg és csökkenthető a munkahelyi stressz?