KIVÁGÓ RÓBERT
Cégvezető, karmester
Integrál személyiség és szervezet fejlesztő, vezetői mentor.
Az „ÉLTETŐ MUNKAHELY – teremtő program” megálmodója
20 éves rendezvényszervezői és vezetői tapasztalat
Sikerem kulcsa:
- Empátia képesség
- Gyors lényeglátás
- Különleges és egyedi tapasztalatok megszerzése 20 év alatt
- Helyzetre szabott, konkrét célok megfogalmazásának képessége
A Kíváncsi ránéz valamire, és azt kérdi „Miért?”
Az Alkotó megálmodik valamit, és azt kérdezi: „Miért ne?”
/Fernando Dbamária/
Leginkább a szerencsének, később a sikereknek köszönhetem, hogy az elmúlt 20 évben olyan tapasztalatokat szereztem, ami egyedülálló és különleges. Elsősorban amiatt, mert olyan egyedi helyzetekben, szerepekben és egyéb szituációkban vettem részt, amiből egyszerűen kevés vagy csak egy van az országban.
Mindig is volt bennem egy személyes indíttatás, az emberekkel való foglalkozás iránt. Az utam, iskolai tanulmányoktól, személyes és csoport terápiákon keresztül, kritikus és sikeres üzleti szituációkon át vezetett az ÉLTETŐ MUNKAHELY programig”.
Végzettségeim:
- 20 év vezetői tapasztalat
- több mint 1500 rendezvény tapasztalata
- 20 év emberekkel való foglalkozás, vezető fejlesztés
kineziológia, Theta Healing, Integrál pszichológia és business coaching végzettség
RENDÍTHETETLEN NYUGALOM
Nincsen olyan élethelyzet vagy esemény, ami kibillenthet a középpontomból
Tűnjön bármilyen problémásnak a szituáció, jöjjön bármilyen lehetetlen kérés, minden megoldható.
“A lehetetlent azonnal teljesítjük, a csodára egy picit várni kell.”
BESZÉLJÜK MEG
A jó kommunikáció elsősorban szándék kérdése
Amennyiben mindkét fél érdekelt a közös megoldásban és hajlandó érte tenni, akkor minden helyzetben megtalálható az a közös nevező, amivel szembenállás helyett egymás mellé tudunk kerülni.
STABILITÁS ÉS ERŐ
Bármit akarsz felépíteni az életben, elengedhetetlen egy erős, stabil alap. Ez az alap összeállhat kézzelfogható anyagokból, ahogyan a ház esetén a sóder, a cement és a víz keveréke betonná szilárdul. De némely esetben hosszú évek alatt összegyűjtött tudásból, tapasztalatokból képződik az a talapzat, amire ráépíthető bármilyen esemény, a 2 fős exkluzív randevútól a 17.000 fős extrém nagyságú céges családi napig.
2004-ben kezdődött. Az ország akkori legnagyobb rendezvényszervező cégcsoportjából kivált alapítók azzal a céllal kezdtek saját vállalkozásba, hogy létrehozzanak egy olyan empatikus nagy tapasztalattal rendelkező csapatot, amely rendelkezik a nagy cégek szabályozott, a biztonságos szervezést garantáló működéssel, de elhagyja az ezzel járó rugalmatlanságot.
Elkötelezettek vagyunk a mellett, hogy ügyfeleink érdekeit és céljait megértve közösen hozzunk létre hasznot teremtő új élményekben gazdag eseményeket.
Rendezvényeinkkel, jól megfogalmazott üzleti célokat kívánunk megvalósítani.
Hiszünk abban, hogy a jól megszervezett rendezvény egy befektetés, mely üzleti hasznot hoz partnereinknek.
Legyenek a munkavállalói a munkatársai.
Célunk, hatékonyan hozzájárulni ahhoz, hogy megrendelőink munkavállalóit lojális, tudatos, cégidentitással rendelkező, hasznot és értéket teremtő munkatárssá, igazi csapattá formáljuk.
Megrendelőink céljait megértve élményeket közvetítünk.
Élményeken keresztül vezetjük a dolgozókat az egységes működés irányába, mely igazi partnerséget eredményez, közös gondolkodást, közös célokat, lojalitást és hatékony működést
„A munkatársra elköltött pénz, a leginkább megtérülő befektetés”
/Henry Ford/